Инструмент управления: внутреняя рассылка

Есть такой способ обмениваться инфой внутри небольшой команды — внутренняя рассылка. Это прям письмо раз в неделю на электронку в котором собраны все самые интересные новости и актуальные мемы.

Чтобы начать выпускать такую рассылку не нужны редакторы с биржи главреда, достаточно найти ребят внутри команды у которых откликается эта идея. Нужно собрать инфу, причесать, вычитать и присыпать мемесами. После, разослать выпуск и спросить у своих подписчиков фидбек. Они все равно отписаться не могут :)

Мы решили выпускать рассылку каждый понедельник. Это значит собирать инфу и спрашивать подробности до конца недели. Мы думали, что будем успевать и выпуск будет готов в пятницу вечером, но каждый раз успевали только к вечеру воскресенья. Это было тяжело, но кайфово. Результаты и отзывы давали силы продолжать дальше.

Многие команды сегодня интернациональные. Я воспользовался этим и познакомил своих коллег с празднованием начала весны в Молдове — Мэрцишором. Благодаря рассылке, мы узнали, что у нас больше любят кошек, чем собак. И то что мы находимся на разных континентах не мешает посещать одни и те же страны и места. В общем, рассылка оказалась очень хорошим способом узнать по больше про каждого, это клевый побочный эффект.

Такая рассылка еще оказалась и инструментом управления и мотивации. Из выпуска в выпуск ты, как член команды, видишь что твой труд и труд твоих коллег нужен и важен. Выпуск дополнительно признает ценность и вклад каждого.

Попробуйте сами этот инструмент, я гарантирую что вовлеченность и боевой дух в вашей команде сильно возрастут.

P.S. Свежие посты публикуются в телеграме. Если чувствуешь, что они полезны, то подпишись.